Kurumsal Yapı

Şirketler Hukuku

Bir şirketin en pahalı hukuki sorunları, çoğunlukla kuruluş aşamasında imzalanan üç sayfalık bir esas sözleşmeden doğar. Doğru kurulmuş bir kurumsal yapı, yıllar sonra ortaya çıkacak ortaklık krizlerinin büyük bölümünü baştan çözer.

Şirketlerin ticari hayatta karşılaştığı sorunlara önleyici ve koruyucu hukuk danışmanlığı, büromuzun temel çalışma alanlarından biridir.

Ortaklık ilişkisini bugünden kurgulamak

Ortakların birlikte çalıştığı dönemde kimse çıkış senaryosunu konuşmak istemez. Oysa pay devri kısıtlamaları, ön alım ve birlikte satış hakları, kilitlenme (deadlock) çözümleri ve rekabet yasağı gibi başlıklar; ilişki bozulduğunda şirketin ayakta kalıp kalmayacağını belirleyen maddelerdir.

Büromuz, esas sözleşme ve pay sahipleri sözleşmesini birbirini tamamlayan iki belge olarak ele alır; genel kurul ve yönetim kurulu kararlarının hukuka uygun biçimde alınmasını ve tescil edilmesini sağlar.

Birleşme, devralma ve yapılandırma

Pay devri veya varlık devri yoluyla gerçekleştirilen işlemlerde, hukuki durum tespiti çalışması işlemin fiyatını doğrudan etkiler. Devralınan şirketin iş hukukundan doğan birikmiş yükümlülükleri, devam eden davaları, teminat olarak verilmiş varlıkları ve sözleşmelerindeki kontrol değişikliği maddeleri titizlikle incelenmelidir.

Tür değiştirme, bölünme ve birleşme işlemlerinde ise alacaklıların korunmasına ilişkin usul kuralları ile kurumsal onay zincirinin eksiksiz yürütülmesi gerekir.

Cam cepheli ofis binaları — şirketler hukuku — Şirketler Hukuku — Kurumsal Yapı

Bu alanda yürüttüğümüz işler

Şirket kuruluşu, esas sözleşme hazırlığı ve tescil işlemleri
Pay sahipleri (hissedarlar) sözleşmelerinin hazırlanması
Genel kurul ve yönetim kurulu süreçlerinin yönetimi
Sermaye artırımı, azaltımı ve pay devri işlemleri
Birleşme, devralma, bölünme ve tür değiştirme
Hukuki durum tespiti (legal due diligence) raporlaması
Yönetici sorumluluğu ve ortaklıktan çıkarma uyuşmazlıkları
Kurumsal yönetim, uyum programları ve KVKK uyumu
Yabancı yatırımcılar için şirket ve irtibat bürosu kuruluşu

Sık sorulan sorular

Esas sözleşme tescil ve ilan edilen, herkese karşı ileri sürülebilen kurucu belgedir. Pay sahipleri sözleşmesi ise yalnızca taraflar arasında hüküm doğuran, gizli kalabilen ve çok daha ayrıntılı düzenlemelere imkân veren bir borçlar hukuku sözleşmesidir. Etkili bir yapı, ikisinin birlikte ve birbiriyle çelişmeyecek biçimde kurgulanmasıyla oluşur.

Belirli oranın üzerindeki pay sahipleri; özel denetçi atanmasını isteme, genel kurulun toplantıya çağrılmasını talep etme, gündeme madde eklettirme ve haklı sebeplerin varlığında şirketin feshini dava etme gibi haklara sahiptir. Bu haklar usulüne uygun ve süresinde kullanılmadığında etkisini yitirir.

Bilgilendirme. Bu sayfadaki içerik genel bilgilendirme amaçlıdır; hukuki tavsiye niteliği taşımaz. Süreler ve usul kuralları dosyanın özelliklerine göre değişebilir. Somut olayınıza ilişkin değerlendirme için büromuzla iletişime geçiniz.